Gerne weisen wir auf ein Seminar für Arbeitgeber*innen, das im Rahmen unseres Projektes „Netzwerk zur Integration von Flüchtlingen in Arbeit – NIFA“ angeboten wird, hin. Das Online-Seminar zur Beschäftigungsduldung für Arbeitgeber*innen in Baden-Württemberg findet am 08. September 2021 von 16.00 – 17.30 Uhr statt. Das
Noch bevor der neue Mitarbeiter überhaupt angefangen hat, reicht er die Kündigung ein – oder erscheint am ersten Arbeitstag schlichtweg nicht zum Dienst. Müssen Arbeitgeber das hinnehmen? Und was gilt, wenn der Arbeitgeber selbst vor Arbeitsantritt kündigen möchte? Ein Rechtsexperte klärt auf. Quelle: www.deutsche-handwerks-zeitung.de Hier
Sommerzeit ist Reisezeit. Fast eineinhalb Jahren nach Beginn der Corona-Pandemie steigt das Interesse nicht nur der Beschäftigten nach einer Auszeit in beliebten ausländischen Urlaubsregionen. Doch die Wahl des Urlaubsziels fällt nicht leicht. Angesichts aufkommender Corona-Mutanten und variierender Corona-Inzidenzen kann das Urlaubsziel des Beschäftigten seitens der
Schnelle Hilfe wird für die Geschädigten der Hochwasserkatastrophe unbürokratisch organisiert. Jedes Hilfsangebot wird unter folgenden Mailadressen gerne erfasst: Hochwasserhilfe@kreis-ahrweiler.de Hochwasserhilfe@add.rip.de Spendenkonto Hochwasserhilfe Enzkreis: IBAN: DE86 6665 0085 0008 2139 68
Auch beim 14. Politischen Saueressen der Kreishandwerkerschaft Pforzheim-Enzkreis, welches dieses Jahr wieder im Kulturhaus Osterfeld stattfand, waren die coronabedingt begrenzten Plätze gut gefüllt. So waren von den insgesamt 20 angeschlossenen Innungen 16 mit ihren Obermeister:innen vertreten. Und auch die Politik war gut vertreten. Von den
Wirtschaftsministerin Hoffmeister-Kraut: „Wir müssen sicherstellen, dass wir den gemeinsam erreichten Zwischenerfolg dauerhaft absichern. Das baden-württembergische Erfolgsmodell des fiktiven Unternehmerlohns ist aus den Hilfen nicht mehr wegzudenken“ Das Land ergänzt die Überbrückungshilfe des Bundes auch in ihrer vierten Phase – der „Überbrückungshilfe III Plus“ – mit
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